Mais um exemplo (in)compreensível. Os professores avaliam os coordenadores antes de saberem a sua avaliação. E fazem-no nominalmente. É interessante, em termos de transparência, mas bem sabemos no que isto acaba…
Ficha de avaliação a preencher pelos docentes, com indicação de data e… nome!!!A avaliação dos docentes ainda não foi feita (excepto a dos contratados).
Anexo: AvaliaCoord3.
A Educação do meu Umbigo 
Julho 26, 2011 at 12:25 pm
Avaliar a prática de trabalho colaborativo?! Tudo coisas para inglês ver…
Julho 26, 2011 at 12:34 pm
Na minha escola, os coordenadores não foram/não serão avaliados pelos colegas.
No ciclo anterior, estive numa outra escola que solicitou a todos os docentes a avaliação do trabalho do coordenador de Departamento.
Deixei registado, em acta, que não me prestaria a essa tarefa.
Julho 26, 2011 at 12:36 pm
Mas na minha escola passou-se exactamente o mesmo. Cada professor teve que preencher e ASSINAR uma grelha de avaliação do seu coordenador de departamento (que, neste caso, também pertence à CADD da escola!!) antes da sua própria avaliação ser efectuada, mesmo para quem é contratado. No meu caso, não é coisa que me preocupe minimamente porque reconheço que o meu coord. é uma das pessoas mais sensatas desta escola; mas de qualquer maneira não deixo de reconhecer que é bastante subversivo o facto dessas grelhas serem assinadas!!!
Julho 26, 2011 at 1:00 pm
Na minha escola passou-se exactamente o mesmo. Avaliamos os coordenadores, por vezes em circunstâncias que deixam muito a desejar, por exemplo à frente do mesmo, por exemplo a pertencer à CADD, antes de ele avaliar quem já teve de o avaliar nominalmente. É claro que houve gente que se cortou por temer represálias… enfim! Se é para inglês ver podem continuar assim.
Julho 26, 2011 at 1:14 pm
Também me esqueci de preencher uma ficha dessas. É que não faltava mesmo mais nada.
Julho 26, 2011 at 1:42 pm
#5,
Então?
Estou à espera…
Julho 26, 2011 at 1:51 pm
A minha foi parecida.
Julho 26, 2011 at 2:05 pm
Na minha também avaliámos antes de saber as nossas notas. O único ponto positivo era o anonimato da ficha… que era preenchida na presença do coordenador!
Julho 26, 2011 at 2:49 pm
Na minha escola avaliamos o coordenador de departamento por voto secreto na presença do mesmo e na última reunião do ano lectivo – em meados de Julho. Foi constrangedor: os professores que haviam solicitado aulas assistidas sentiram-se na obrigação de o avaliar com um sonoro “xalente”! Cambada de carneiros!
Julho 26, 2011 at 2:52 pm
Também já avaliei o meu Coordenador de Departamento. O documento foi datado, assinado e entregue directamente ao sr. Director.
Foi tudo feito muito na reunião de Departamento e ninguém hesitou no preenchimento da folha.
Grandes avaliadores que nós somos!
Seremos mesmo professores a avaliar desta maneira?
Coitados dos nossos alunos!…
Julho 26, 2011 at 2:58 pm
No meu Agrupamento existe um modelo parecido, que deve ser preenchido e enviado à Direcção, mas com pelo menos um coordenador, a exigir em Conselho Pedagógico, que esse inquérito deve ser também enviado para ele.
Julho 26, 2011 at 3:28 pm
Na minha escola não foi feita esta avaliação do Coordenador de Departamento (do Coordenador dos DT também não). Alguém me disse que só sucederia se o Coordenador a solicitasse. Achei estranho, mas, como diz o outro, no meio de tanta parvoíce…
O que tive de fazer foi, enquanto DT, avaliar os meus colegas do CT. E eu também fui avaliada por outros 5 colegas DT.
Julho 26, 2011 at 5:43 pm
Na minha escola, além de se levar identificação, era de preenchimento obrigatório… adivinhem o resultado de uma medida tão “transparente”…
“XE(CHE)LENTÍSSIMO” PARA TODOS, PORQUE ASSIM É QUE DEVE SER!
“TODOS DIFERENTES, MAS EXCELENTES!”
Julho 26, 2011 at 5:54 pm
Por cá, na última reunião de departamento, (já em Julho) preenchemos uma ficha de avaliação da coordenadora.
Era anónima e tinha campos onde se podia justificar a insatisfação e até dar sugestões de melhoria.
Julho 26, 2011 at 5:59 pm
Na minha desconheço tal coisa…por enquanto…
Julho 26, 2011 at 10:25 pm
No meu Agrupamento, foi criado 1 link com 1 questionário breve e simples enviado por email a todos que depois de preenchido seguia para a Directora já sem qualquer identificaçao.
Por acaso achamos engraçada a ideia e todos dissemos de sua “Justiça” sem qualquer problema
Julho 26, 2011 at 10:32 pm
#16,
Método correcto.
Julho 26, 2011 at 10:40 pm
#16
Mais ou menos como aqui… 🙂
(apesar de eu achar que se se quiser saber mesmo… sabe-se)
Julho 26, 2011 at 11:00 pm
18*
Claro que sim..pela minha parte sou Coordenadora de Departamento e nao tenh qq problema que me avaliem…positivamente ou não, quero lá saber quem diz o quê ..desde que as criticas sejam construtivas…se nao forem ignoro-as.
Julho 26, 2011 at 11:04 pm
O que escrevi na minha avaliação anónima… não tinha/tenho qualquer problema em o dizer pessoalmente à minha Coordenadora… 🙂
(mas percebo que haja quem prefira dizer o que pensa sem ter de se justificar)
Julho 26, 2011 at 11:13 pm
20*
claro, sao os “tímidos”…
Julho 26, 2011 at 11:22 pm
#21
Ou então os “está-tudo-bem-tenho-pressa-de-ir-para-casa!” 🙂
Julho 27, 2011 at 12:07 am
Pelo que li aqui estou esclarecido.
Tudo é contra a vavaliação mas tudo pediu aulas assistidas e agora a culpa é do coordenador.
pois é pessoal teem o que merecem e já agora porque teem que avaliar o coordenador pelo voto secreto? o coordenador tambem avaliou por voto secreto?
Julho 27, 2011 at 1:18 am
Também já avaliei a minha Coordenadora de Departamento. O documento foi datado, assinado e entregue directamente na secretaria e uns assinaram outros não dependeu apenas do Departamento. E esta?!.
Foi tudo feito na reunião de Departamento ou momentos depois. Na verdade, até me esqueci porque tinha reunião de seguida, mas fui depois entregar na secretaria com outra colega. Somos avaliadores, avaliados, avaliandos…
Isto está um caos. Cada escola decide e “prontos”.