Segunda-feira, 24 de Dezembro, 2012


Miss Piggy, Baby It’s Cold Outside

… nomeações para a bolsa de avaliadores, descobertas acerca do e-bio e suas aplicações, agregações que estavam em stand-by e tudo aquilo que é normal em gente que se esqueceu há muito de ser de bem ou vagamente de confiança.

E lapsos, há sempre os lapsos…

A tal coisa da accountability (ou um mínimo de decoro) não funciona com esta malta, já criada no húmus da falta de vergonha.

Quem mantém um relvas, mantém mil.

Os partidos da Oposição criticaram hoje de forma dura o papel desempenhado por Sérgio Silva Monteiro na questão da renegociação do contrato entre o Estado e a Lusoponte, chegando mesmo alguns a pedir a demissão do secretário de Estado das Obras Públicas.

O Expresso e Artur Baptista da Silva

Esclarecimento de Nicolau Santos, diretor-adjunto do jornal Expresso sobre o caso Artur Baptista da Silva que se diz ser das Nações Unidas. O Expresso resolveu despublicar a entrevista datada de dia 15 devido às fortes suspeitas de burla que recaem sobre Baptista da Silva.

E a tal coisa da accountability, da avaliação do desempenho, etc e tal? É só para os outros?

A verdade é que a imensa credulidade de muita gente perante alguém que lhe apareça anunciando-se funcionário (de 2ª ou 3ª linha) de uma organização ou empresa internacional.

Derretem-se logo.

Não é o primeiro caso. Em outros fez-se sempre o possível por não investigar a sério o que certas luminárias económicas – em especial próximas do actual Governo – fizeram exactamente lá do sítio onde vieram.

Claro que isto só é possível em ambientes de mentalidade terceiro-mundista onde se baba admiração por qualquer um que varra os corredores da Merril Lynch ou do Banco Mundial ou da OCDE, desde que diga que é coordenador de qualquer coisa.

Ninguém está livre de erros destes mas colocar nesta notícia o cartão de apresentação do homem é patético, pois cartões destes até já se conseguem fazer em casa sem grande esforço.

A verdade é que não foi feito nenhum background checking.

Claro que assim se torna bem mais claro certo pacovismo das altas esferas do nosso jornalismo de referência (o barrete foi enfiado por vários), as mesmas que por vezes pressionam as bases para a plantação de notícias sem qualquer fundamento ou então truncadas na informação fornecida.

Podia exemplificar com o caso da Economia (o caso mais frequente) e da Educação (aquele em que me é mais fácil detectar os fretes), mas é Natal, fiquemos por aqui.

The Two Purposes of Teacher Evaluation

An evaluation system that fosters teacher learning will differ from one whose aim is to measure teacher competence.

States, districts, and schools all across the United States are busy developing or implementing teacher evaluation systems. One can trace this flurry of activity to a variety of reports and initiatives that highlight two failings of past efforts: (1) Teacher evaluation systems have not accurately measured teacher quality because they’ve failed to do a good job of discriminating between effective and ineffective teachers, and (2) teacher evaluation systems have not aided in developing a highly skilled teacher workforce (Bill and Melinda Gates Foundation, 2011; Toch & Rothman, 2008; U.S. Department of Education, 2009; Weisberg, Sexton, Mulhern, & Keeling, 2009).

Although efforts to move quickly in designing and implementing more effective teacher evaluation systems are laudable, we need to acknowledge a crucial issue—that measuring teachers and developing teachers are different purposes with different implications. An evaluation system designed primarily for measurement will look quite different from a system designed primarily for development.

SinInd

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