Caro Paulo,
Vi que tem feito vários posts sobre a questão dos relatórios de auto-avaliação.
Escrevo-lhe para lhe dizer uma coisa que o vai espantar….
Eu também disse aos professores da minha escola no quadro para entregarem o papelito e que usassem o dos contratados.
E porque o fiz? Numa reunião geral expliquei.
Por isto, simplesmente… Não faz falta mas, à cautela perante o imbróglio que é a regulamentação que o Ministério faz, e as luminárias que ditam leis por lá disse para a malta do quadro fazer se quisesse. Entregam um papel e se daqui a uns tempos alguém vier dizer que só progride quem tiver entregue um papel que muitos duvidam faça falta …..quod abundat non nocet.
Andava tudo angustiado e eu que me esforço por ser sensato disse…. entreguem a papeleta, quem entregar eu despacho para juntar ao processo, nem olho para a coisa e fica a marinar para o ano. Quem não entregar sabe da sua vida…..
Este método de gestão da “coisa” já vem na escola desde MLR e tem corrido bem…. cumprir só mesmo no limite e dando espaço aos temerosos e sem forçar o que não tem de ser forçado.
E escrevo-lhe isto só para dar uma colher de chá aos meus colegas que possam ter feito o mesmo. Muitos não gostam de mim m,as há muita gente boa e pode haver casos parecidos que estão a levar por tabela com a malta das ordens de serviço….. muito esta gente gosta de ordens de serviço (se tivessem ido à tropa mesmo, como parece que gostariam, ainda haveriam de fazer NOP’s).
Um abraço (…)
.
Entretanto eu aproveito para recordar a nota que saiu há pouco mais de um mês, que pouco acrescenta ao DR 26/2012, antes deixando as mesmas zonas ambíguas por aclarar.
Julho 5, 2012 at 2:12 pm
O diretor paizinho preocupado! Brrrrrr!
Julho 5, 2012 at 2:18 pm
Pelo que percebi não é necessário, é da responsabilidade da escola o critério a adotar e releva para a avaliação anterior, se não elaborar nenhum relatório este ano!?
Julho 5, 2012 at 2:27 pm
Na minha escola, o que nos foi dito foi que os professores do quadro poderiam escolher entre entregar este ano um relatório e para o ano outro ou entregar só no próximo ano um relatório em que se auto-avalie o desempenho dos 2 anos. Tanto quanto sei, nenhum colega do quadro optou por entregar relatório este ano.
Julho 5, 2012 at 2:30 pm
Concordo no que diz respeito à ambiguidade.
Mas há ilustres professores que conseguem discernir o que não está explícito. Embora tudo isto sejam só tretas e o melhor é fazer de conta que esta avaliação não existe. Os contratados, para além de terem um vencimento miserável enão saberem do seu futuro, ainda são cobaias nesta avaliação de treta.
Julho 5, 2012 at 2:43 pm
Verdades, maria doce! Observei colegas a apoiar os enfermeiros e não me lembro nunca de ter visto outras classes profissionais a apoiarem-nos. Pelo contrário, nem a nossa própria classe é unida. Em vez de irem a correr entregar o relatório deveríamos, com firmeza, repudiar também a situação dos colegas contratados. É claro que também concordo e condeno a situação dos enfermeiros.
Julho 5, 2012 at 2:48 pm
Entreguem, mas estejam descansados que “nem olho para a coisa, fica a marinar”. Só mostra a seriedade com que desempenha a função de diretor.
Julho 5, 2012 at 2:50 pm
#6,
Não partilho dessa forma de ver as coisas.
Julho 5, 2012 at 2:58 pm
DR 26/2012 de 21 de fevereiro, artº 30º.
nº 3, artº 19º “o relatório de auto avaliação é anual e reporta-se ao trabalho efetuado nesse período”.
nº 5, do mesmo artº ” a omissão da entrega do relatório de autoavaliação por motivos injustificados nos termos do ECD implica a não contagem de tempo de serviço no ano escolar em causa para efeitos de progressão na carreira”.
Julho 5, 2012 at 3:07 pm
#8
«implica a não contagem de tempo de serviço no ano escolar em causa para efeitos de progressão na carreira”.»
Mais um que não sabe do congelamento?!…
wake up!
Julho 5, 2012 at 3:09 pm
Gostei particularmente da parte em Latim…. e o marinar revela alguma capacidade de usar metáforas de erudição culinária. Se a avaliação é para 2 anos, o relatório do 1º ano realmente pode ser entregue agora mas só produz efeito no fim do segundo…. é como uma marinada, realmente. 😉 E realmente a discussão do entrega-não entrega é um bocado estéril. Os professores fazem como entenderem e ninguém se aborrece….. Esperemos que a próxima metáfora culinária não seja salada ou sarrabulho….
Julho 5, 2012 at 3:11 pm
Na escola onde estou este ano só os colegas contratados tiveram que entregar o coiso.
Julho 5, 2012 at 3:52 pm
Na minha escola só se pediu relatório aos contratados. Ninguém do quadro entregou, disseram-nos que não era necessário.
Mas pelo que se vai lendo nos vários posts e respectivos comentários sobre o assunto, parece que há muita gente desgostosa por o não entregar.
ARRE!!!!
Até aposto que a maioria dos Directores que fez a tal ordem de serviço, foram de algum modo pressionados a fazê-lo pelos desejosos do relatório.
Julho 5, 2012 at 4:38 pm
Os contratados são sempre as cobaias.Acho que todos os professores deveriam entregar todos os anos
Julho 5, 2012 at 6:19 pm
Achei piada à maneira como o texto está escrito.
Julho 5, 2012 at 6:50 pm
Até compreendo a posição deste director e sei que muitos, “porreiraços”, optam por agir assim.
No fundo, não concordam com toda esta palhaçada já desde o tempo de MLR, mas também se conformam e criam estes escapes simpáticos.
No entanto, preferia ter visto todos eles de pedra e cal contra esta ADD e a boicotar realmente por dentro a sua aplicação. Queria ver como é que o ME/MEC fara: iria ter inspectores para avaliar todos os docentes? Lembrem-se que a treta dos titulares e depois dos relatores vem daí! Não terem o apoio, por falta de meios dos inspectores que logo desde o início bateram o pé à dona Lurdes, Fizessem os docentes como os inspectores, desde o início, em vez de fazer de conta que aceitavam, só com medo do estigma social (baseado em falsidades) de que afinal “os profs não queriam é ser avaliados”, e não estariamos todos hoje neste sarilho e ordens e contra-ordens e de ambiguidades e arbitrariedades!
Quando algo nasce torto, deve ser desfeito e substituído por algo simples e bem feito. Não adiantam retoques e maquilhagens. A ADD de MLR é criminosa e um desvario, na qual quase ninguém acredita, afinal.
Até o SIADAP de toda a administração já está a quase ser posta de lado.
Os directores perderam uma boa oportunidade , como gestores de recursos humanos da Educação, habituados a gerir pessoas realmente e não só números, de terem recusado este modelo, com a autoridade que a experiência e a tal suposta “idoneidade das lideranças fortes” que lhes havia sido colada em crachá, pelo próprio ME!
Vejam se o M da Saúde não recuou outra vez na aplicação das normas de avaliação dos médicos? E não vejo ninguém comentar que eles não querem é ser avaliados ou que nunca foram avaliados! Os médicos sabem ser firmes e unidos como COLEGAS uns dos outros que são.
Julho 5, 2012 at 7:02 pm
O Princípio da precaução…
Citando o outro – um princípio, no mínimo, “coiso”.
Julho 5, 2012 at 7:17 pm
Fico mais preocupado com cartas destas do que com a chuva de decretos do
MEC. Os espertinhos previnem-se dos malvados que estão por cima e os desgraçadinhos que se limitaram a cumprir a lei, que se lixem. Assim não vai demorar muito a termos professores contratados por menos de 4 euros à hora
Julho 5, 2012 at 7:39 pm
Como já tarda a sondagem “Vai entregar RAA este ano?”, aqui ficam algumas opções de resposta:
– Sou contratado, logo vou;
– Pertenço ao quadro e estou congelado, logo não vou;
– Pertenço ao quadro e jogo pelo seguro, logo vou;
– O meu Director mandou para todos, logo vou;
– Estou-me nas tintas para as consequências, logo não vou.
Julho 5, 2012 at 7:40 pm
#18,
Voto na 2ª opção…
Julho 5, 2012 at 7:41 pm
Os enfermeiros e os nutricionistas têm uma Ordem que, supostamente, luta pelos seus interesses.
Cadê a nossa?
Tivemos, durante anos, uma tal Pro-ordem, cujo responsável (se não me engano) é o atual nº1 da Dren. Ficou tudo em águas de bacalhau? Há interesses instalados que fazem com que se mantenha em banho-maria?!
Julho 5, 2012 at 8:07 pm
# 9 Pipa
Espero que o seu comentário tenha a ver com o conteúdo da pipa. Pois, não quero acreditar que não saiba distinguir uma citação de uma opinião pessoal.
Já agora! Bom proveito… ;D
Julho 5, 2012 at 8:36 pm
Já se ordenam procedimentos administrativos (deste tipo…) na ideia de que talvez possam ser úteis num futuro mais ou menos próximo?
Não é luminárias… é alimárias… 😦
Julho 5, 2012 at 8:45 pm
#18,
Mais uma opção, por favor:
– Sou mais competente do que os outros, logo vou.
Julho 5, 2012 at 10:54 pm
Como é possível uma ordem de professores?! Basta ler os 23 comentários acima! Nunca chegaríamos a consensos!
Julho 6, 2012 at 1:05 am
A parte final do ponto 1 da nota da DGAE tem o seguinte teor:
«É assim clara a determinação que converte o corrente ano letivo, num ano preparatório do dispositivo legal e designadamente, no plano interno das escolas, um ano destinado à concepção do instrumento de registo e avaliação (cfr alínea b) do artigo 11.º), NÃO HAVENDO PRODUÇÃO DE EFEITOS DO NOVO REGIME DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE PARA OS DOCENTES DE CARREIRA.» (Sublinhado em maiúsculas meu)
Ao que parece o português aqui não engana.
É aliás este teor em particular que fundamenta a informação sindical a este respeito produzida aqui
http://www.sprc.pt/index.php/ultima-hora-2/662-fenprof-obtem-esclarecimentos-sobre-relatorio-de-auto-avaliacao