Obrigada por este post. Já tentei explicar esta situação a alguns colegas fazendo um esquema mas nada melhor que uns gráficos profissionais para facilitar a interpretação deste assunto.
Para mim a transição de uma carreira para outra através dos índices remuneratórios traduz-se num roubo de anos de tempo de serviço porque o tempo de permanência em cada escalão é diferente, logo os acertos feitos nos escalões antecedentes depois de o docente já os passado prejudica-o na diferença de anos para atinguir esse índice remuneratório antes de depois do ECD imposto pela Lurdes.
Agora para rir… nem o meu director parece compreender esta patranha ahahahahah… eu disse parece!
Dezembro 23, 2009 at 5:54 pm
O essencial deste post, até no seu conteúdo pode ler-se desde abril de 2008(também)aqui:
http://educar.wordpress.com/2008/04/21/as-perdas-da-classe-docente/
Dezembro 23, 2009 at 6:00 pm
Helder,
O DL 270/2009 agravou ainda mais as situações que descreveu.
José Marques
Dezembro 23, 2009 at 6:21 pm
#2
José,
tem toda a razão.
Dezembro 23, 2009 at 7:36 pm
Obrigada por este post. Já tentei explicar esta situação a alguns colegas fazendo um esquema mas nada melhor que uns gráficos profissionais para facilitar a interpretação deste assunto.
Para mim a transição de uma carreira para outra através dos índices remuneratórios traduz-se num roubo de anos de tempo de serviço porque o tempo de permanência em cada escalão é diferente, logo os acertos feitos nos escalões antecedentes depois de o docente já os passado prejudica-o na diferença de anos para atinguir esse índice remuneratório antes de depois do ECD imposto pela Lurdes.
Agora para rir… nem o meu director parece compreender esta patranha ahahahahah… eu disse parece!