Já repararam no delicioso pormenor de o prazo final das candidaturas ser posterior ao início dos seminários?
A DGRHE vai desenvolver Seminários sobre o assunto em epígrafe.
Tratam-se de Seminários de 4 horas que deverão desenvolver-se entre 15 de Junho e até 3 de Julho, destinados aos avaliadores.
Caro Director
A DGRHE disponibiliza a organização e o financiamento do Seminário “Avaliação do Desempenho – A Classificação na Avaliação do Desempenho” destinado a Avaliadores: Directores e em que delegou funções de avaliador e Coordenadores de Departamento em exercício efectivo de funções, de acordo com o programa de seminário e apresentação de candidatura anexos.
O seminário destina-se a apoiar as escolas no desenvolvimento do processo de classificação da avaliação do desempenho dos seus docentes, sendo feita a apresentação, explicitação e tratamento prático da aplicação informática desenvolvida pelo ME das fichas de classificação: auto-avaliação; fichas dos avaliadores, ficha global, determinação das quotas e ficha síntese da avaliação efectuada na escola.
Do aviso de abertura das candidaturas fazem parte as condições de realização do seminário, que deverão ser seguidas, pois correspondem aos critérios de análise e aprovação.
Atendendo à necessidade de promover a formação em momento útil da fase final do processo de avaliação do desempenho, não poderão ser aceites candidaturas fora de prazo (17 de Junho – 12:00 horas).
Lucília Ramos
Directora de Serviços da Formação dos Recursos Humanos da Educação
Direcção-Geral dos Recursos Humanos da Educação
Avenida 24 de Julho, Nº
Junho 20, 2009 at 12:01 pm
Lá se vão os 3 meses de férias dos avaliadores. A seguir aos seminários vão ter que avaliar (ou reavaliar. Ou, no mínimo, rasurar as datas das avaliações que já fizeram).
E as reclamações? Quando é que se analisam as reclamações? Lá se vai o querido mês de Agosto…
Lailailailailá…viva a avaliação!Viva os concursos dos tritolés!Quem mais quer ser tritolé avaliador?
Não viessem aí as eleições e era rir à barriguinha toda…
Junho 20, 2009 at 12:05 pm
Quando eu penso que o CIRCO já atingiu o auge… verifico, surpreso – ou nem por isso – que me enganei…
Junho 20, 2009 at 12:17 pm
UM ESTADO SINO-SOVIÉTICO NA WEST COAST
A administração pública está praticamente paralisada por causa do SIADAP, o novo regime sino-soviético de “avaliação” dos funcionários públicos. Dirigentes máximos e dirigentes intermédios, passando por batalhões de “especialistas” à força, espremem-se para aplicar a maravilhosa invenção do governo do admirável líder, o mesmo que ainda há dois dias, na televisão e com ar amargurado, se lamentava do torpor burocrático do processo de avaliação dos professores. Mais tarde ou mais cedo estes regimes de avaliação perecerão às mãos da sua própria ineficácia e ineficiência. O texto que se segue foi escrito há mais de três anos. Nada mais há a acrescentar.
«O PS aprovou a proposta de lei do governo que fixa a aplicação do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP). Entre outras coisas, e com a desculpa de que não se “mexia” nisto há décadas, o governo introduz um regime de quotas onde há lugar para os “menos bons” – por exclusão de partes -, para os “muito bons” – não podem exceder os 20% – e para os “excelentes”, sempre menos de 5%. Só a ingenuidade ou o estado de beatitude é que podem levar alguém a acreditar nisto e a imaginar que tudo irá ser conduzido dentros dos parâmetros da isenção e da boa-fé. Não vai. Em primeiro lugar, este “sistema” é posto em prática, não pela sua validade ou bondade intrínsecas (que não são nenhumas), mas porque é necessário reduzir a despesa em promoções e em progressões “automáticas”. Em segundo lugar, o “sistema” não tem nenhum tipo de coerência interna, nem podia ter, já que, dentro da chamada “função pública”, coexistem vários registos diferenciados que o “sistema” pretende tratar da mesma maneira. Depois, o “sistema” destina-se a facilitar o nepotismo hierárquico e o caprichismo dos dirigentes que, assim, podem à vontade exprimir os seus pequenos ódios e as suas pequenas preferências. Até dispôem de “quotas” para o fazer. Finalmente as próprias “quotas” são um perfeito disparate e um convite à bufaria, à discricionariedade e ao carreirismo mais despudorado. Mesmo que existam mais de cinco por cento de “excelentes” ou de vinte por cento de “muito bons”, o “sistema” obriga a “comprimir” artificialmente a “dotação” para cumprir a regra. Por detrás deste aparente lance de “modernização” e de “moralização” dos costumes administrativos, apenas espreitam o amiguismo e as práticas de “sovietização” dos serviços públicos. Nada mais.»
http://www.portugaldospequeninos.blogspot.com/2009/06/um-estado-sino-sovietico-na-west-coast.html
Junho 20, 2009 at 12:55 pm
o importante é ocupar as vagas vazias, para que no final se possa dizer que muita gente passou por lá…
Junho 20, 2009 at 1:26 pm
O pormenor é delicioso, sim.
Outra gralha deve ser o mês. Começarão em Julho e não em junho ( até pq o dia 15 ou 17 já foi)
Titulares, não sejam burros. Façam um manguito a esta formação!
Já os directores, olha, nem sei que vos diga. Vão andar muito cansadinhos mas está no vosso ADN obedecer.
Junho 20, 2009 at 2:08 pm
Não, Paulo,
a sério… 
já chega… 
… isto tudo é hilári 
…de ir às lágrimas… 
…. isto tudo é um circo… 
Junho 20, 2009 at 2:23 pm
Acho o calendário errado em Agosto era melhor… com umas brisas do mar pelo meio e tal um sucesso…
Junho 20, 2009 at 3:06 pm
Na volta também adiam isso para depois das eleições…
Junho 20, 2009 at 3:27 pm
Um seminário (??!!) de 4 h para o quê?
Para ajudar a preencher fichinhas e fazer contas?
Entre 15 de Junho e até 3 de Julho?!!???
Vergonha!
Ridículo!
Junho 20, 2009 at 4:08 pm
Em 4 horas fica tudo esclarecido o que a esta avaliação diz respeito.
Junho 20, 2009 at 4:18 pm
Espero que o senhores professores avaliadores/titulares estejam à altura das circunstâncias e recusem esta pseudo-formação sobre avaliação de professores.
Falta ainda um pequeno empurrão final. Vamos ver se é desta que “isto” vai de vez.
Junho 20, 2009 at 4:22 pm
Eu também espero. Mas não acredito.
Junho 20, 2009 at 4:25 pm
O que espero mesmo é que a canícula aperte e o ar condicionado avarie.
Junho 20, 2009 at 7:58 pm
“Tratam-se de Seminários de 4 horas…”
“Tratam-se”, neste caso, é um dos erros que eu não tolero nos meus alunos, mas que estes desgraçados, continuam a dar impunemente.
Junho 20, 2009 at 8:10 pm
Será que os avaliadores vão nesta?
Ai, espero que não.
Apesar de nem acreditar que esta formação venha a acontecer…
Junho 20, 2009 at 8:41 pm
Contudo, em todo o texto transpira que o processo de avaliação, simplex ou não, remendo aqui, remendo acolá, continua a desenvolver-se.
Parece que algo muda, parece… mas tudo está igual.
Estão apenas a ganhar tempo até às eleições que, na melhor das hipóteses para o governo, será a 27 /Setembro) e a seguir esperam o final de prazo de simplex (o que até agora ninguém disse que a lei lhe daria continuidade) para depois aplicarem, com ligeira cosmética o 2/2008…
Pessoalmente, só acredito, vá lá, um poucochinho, nas intenções do ME quando vir a letra da lei.
è preciso recordar que ainda há pouco tempo, o SEA Pedreira afirmou que quem tivesse pedido o pacote de avaliação completo, estaria isento da realização da prova…
Junho 20, 2009 at 8:43 pm
Outra coisa:
Se o simplex se mantiver durante mais dois anos, toda a gente vai ser avaliada, no máximo, com BOM??
É que, sem aulas assistidas não há Muito Bom nem Excelente para ninguém.
Simplex dixit.
Junho 20, 2009 at 9:41 pm
Este ano o simplex permitiu que, quem quisesse notas mais altas, tivesse aulas assistidas.
Junho 20, 2009 at 10:36 pm
Eu devo ir à tal formação. Estou curiosa. Quero ouvir o que ainda há para dizer.
Se não for, não posso contar como foi.